מגזין מיוחד שכולו בנושא שכר והטבות!

שתף    שלח לחבר

אם אינך רואה מייל זה כראוי לחץ/י כאן

האתר הרשמי | אירועי משאבי אנוש | דף הפייסבוק שלנו | אינדקס עסקים למשאבי אנוש שכר הוא עניין רגשי. למנכ"ל ולשומר בכניסה כך אומר אבי ניר, מייסד ומנכ"ל CompVision, שירצה בכנס שכר והטבות על חשיבות השימוש בשכר והטבות ככלי ניהולי.   לחץ למאמר המלא >> מנהל שכר והטבות כיום צריך לאתגר את הנחות היסוד כך אומר גיל רשתי, מנכ"ל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול, שיציג בכנס שכר והטבות דוח המשמש חברות מובילות במשק להגדלת שביעות רצון העובדים.   לחץ למאמר המלא >> "מתכננים עתיד" מה המשמעות? ראיון עם רונית סדן בסקר, מנהלת יחסי עבודה ומשאבי אנוש בחברת שטראוס, שבו היא מתארת את התהליך שהובילה בשטראוס לחינוך פנסיוני לכלל העובדים.   לחץ למאמר המלא >> ארגון צריך להגדיר באילו מרכיבי התגמול הוא רוצה להצטיין טלי עצמון, מנכ"לית חברת דולב הדרכה וייעוץ, מציגה את מודל התגמול הכולל Total Rewards בראיון שערכנו איתה לקראת כנס שכר והטבות 2014.   לחץ למאמר המלא >> הנתק הגדול ביותר בין משאבי אנוש למועסקים: החשיבות של ביטחון תעסוקתי אחד הפערים בין משאבי האנוש לכוח העבודה הוא החשיבות המיוחסת לביטחון תעסוקתי. העובדים רואים בו גורם חשוב מאוד באטרקטיביות של מקום עבודה וכאמצעי לשימור עובדים. לא כך בצד השני...   לחץ למאמר המלא >> ליצירת קשר משרד 072-2555225 אימייל info@hrus.co.il