New comment on "טאבו - פיטורים - למה לא מדברים על זה ?"

LinkedIn Groups

Group: משרות הייטק בין חברים, לפני שמתפרסמות בלוחות וחברות השמה Discussion: טאבו - פיטורים - למה לא מדברים על זה ? בעולמינו היום חברות מציגות תדמית מצליחנית, חברתית ו"ירוקה" ותהליך פיטורי עובדים לא מסתדר עם התדמית הזאת, לכן מושתק. גם כאשר הדבר נחשף בפומבי, זה מוצג כמהלך מייעל ומשפר ולא כפעולת ייאוש הישרדותית שנובעת מטעויות העבר. בעיניי פרסום עובדת הקיצוצים נרחבים (לא תיקונים פה ושם) היא הודעה בטעות ופגיעה באנשים. אתה מתאר לעצמך פרסום בסגנון "חברה פוגעת ב-200 משפחות עובדים כתוצאה ממהלך כושל ורצף החלטות מוטעות של הדירקטוריון ע"מ לשפר דו"ח כספי לפני הישיבה השנתית של בעלי המניות"? או משהו בניסוח כזה "חמדנות החברה עלתה מדרגה והיא החליטה לשלוח הביתה מאות עובדים ולנצל יותר את מי שנשאר ע"מ להרוויח עוד כמה סנטים"?י Posted by Omer Markovsky

Like this discussion » Comment » Stop Following Discussion »

NEW  Now you can comment by replying to this email.

Is this comment not suitable for the group? Delete comment » Stop inappropriate content the moment it is posted. Send me an email for each new discussion » LinkedIn values your privacy. At no time has LinkedIn made your email address available to any other LinkedIn user without your permission. ©2011, LinkedIn Corporation.