New comment on "לא תאמינו איזו פנייה מדהימה קיבלה עובדת באינטל, שסייעה..."

משרות הייטק בין חברים, נקי מחברות השמה ואאוטסורסינג לא תאמינו איזו פנייה מדהימה קיבלה עובדת באינטל, שסייעה למאבטח עובד קבלן... זהירות מטלטל! בתגובה לאותה עובדת חברת אאוטסטרס: אותו מתכנת שאת לא חושבת שהוא מסכן כל כך.. בהחלט יכול להיות מנוצל, את אולי משלמת לו 20+ תנאים אבל בהייטק שהשעות הן לא שעות והעובד צריך לעבוד 11-12 שעות ביום ובנוסף מקפיצים אותו לעבוד שישי שבת כי "אין ברירה, יש לחץ מטרף ופשוט חייבים להוציא את הגרסה" אז וואלה כן הבחור מנוצל, אם לא היה עובד קבלן היה מקבל את הכסף שכנראה מגיע לו על כל העובדה הקשה ואת שיושבת לך במשרד המרווח שלך ועובדת 9-6 , את שלא רואה בכלל את הבן אדם ממולך אלה רק רואה עוד גולגולת בשפה ה"מקצועית" של חברות הקבלן, אני בספק אם את יכולת לשפוט ולהחליט האם אותו מתכנת שעושה 20+ הוא לא מנוצל עובד יכול להיות מנוצל גם אם הוא מקבל משכורת גבוה, למה שתגזרו עליו קופון של 4000 ₪? כי הוא לא מצא לבד באותה תקופה עבודה? כי הוא לא ידע אחרת ונפל בפח של אותו איש מכירות מפולפל בחברת הקבלן שיודע למכור כל כך טוב שהוא לא רואה את החיסרון פה? אני לא אומרת שזה נכון לכל חברות המיקור חוץ אבל לצערי לרוב, אני מאמינה שאפשר לעסוק גם בתחום המיקור חוץ אבל לעשות את זה בדרך הוגנת וישרה, לתת לעובד את תנאים המגיעים לו, ולא פחות מזה רק כי עובד דרך חברת קבלן אנשים בואו נתחיל להתייחס לעובדים כבני אדם, עובד קבלן או לא. By Sapir Hershkoviz 1000+ Like • Comment • Follow Sapir • Delete Want to stop receiving emails for new comments? Stop following this discussion » This email was intended for Ron Ozery (CEO, JobHunt.co.il). Learn why we included this. © 2014, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, USA