| | משרות הייטק בין חברים, נקי מחברות השמה ואאוטסורסינג | | | | | זה מעגל קסמים זוועתי, קשה לי מאוד להאמין שמישהו שבוחר להעסיק עובד דרך חברת קבלן לא מודע לתנאים שהעובד מקבל, יותר קל לאנשים להעלים עין, לשחק אותה ראש קטן, החברות פונות לחברות הקבלן במטרה מאוד ברורה להשיג כוח עבודה זול יותר(אבל לא פחות איכותי) וככה חוסכים בעלויות וב"כאבי ראש" מיותרים מצדם אחרי הכל יש סיבה שהעסקה דרך חברות הקבלן היא בעלות הרבה הרבה יותר נמוכה, אז איך בדיוק חשבתם שזה יוצא זול יותר?! בגלל החיוך היפה של המזכירה? או אולי בגלל שהיה מבצע העסק 2 קבל את ה3 ב50% הנחה? וככה זה מרגיש ונראה, העובדים האלה נחשבים ל"גולגולות" ולא רואים את הבן אדם שמולך. התמזל מזלי וזכיתי לעבוד גם מול מספר חברות שעושות את הדברים אחרת, החברות היו דואגות לקבל את חוזה העסקה של העובדים מול החברת קבלן וכך נוצרה שקיפות שהעובדים אכן היו מקבלים את התנאים הראויים להם | By Sapir Hershkoviz 1000+ | | | | | | | This email was intended for Ron Ozery (CEO, JobHunt.co.il). Learn why we included this. © 2014, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, USA | | |
|
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה