| | משרות הייטק בין חברים, נקי מחברות השמה ואאוטסורסינג | | |
| | חבל שאתם מערבבים שני דברים ומנצלים את המיקרה של אלכסנדר לצרכים שלכם. שימו לב שהבן שלו מספר בעצמו שבפנקס הכתובות שלו "אין לו שם הרבה מספרים" כלומר האיש היה אדם בודד וזה חבל מאוד, אבל זה לא קשור בהכרח להיותו עובד קבלן. השאלה אם ע"י חקיקה אפשר למנוע מאנשים בדידות ואם בכלל הנושא הזה שייך לחוזי ההעסקה ולמדינה. הכרתי אנשים בודדים שעבדו שנים באותה חברה ואנשים חברותיים שהיו עובדי קבלן.
אני עובד קבלן, אני מתוגמל בצורה שמספקת אותי, אני לא חושב שלאיש יש זכות להתערב בחוזה ביני לבין המעסיק שלי. אני מבין מדוע חוזה העסקה שונה מכל חוזה אחר? מדוע לעצור בחוזה ההעסקה? אולי המדינה צריכה להתערב בכל חוזה ששני אנשים או יותר יוצרים ביניהם?
הבעיה של העובדים והאזרחים בישראל היא בעיית יוקר המחיה, הדרך לטפל בה היא לא להערים עוד חוקים ורגולציות על מעסיקים אלא לעשות את ההיפך הגמור, לתת לאנשים להנתהל כרצונם.
קראתי פעם את יובל רכלבסקי מספר מדוע עברו להעסקה של עובדי קבלן בבתי אבות סיעודיים של המדינה. העובדים המאוגדים שם פשוט הפסיקו לעבוד, המדינה לא יכלה לפטר אותם וקשישים מרותקים למיטה נישארו להתבוסס בצואתם. לא הייתה ברירה אלא לגייס עובדי קבלן שאינם מאוגדים כדי שמישהו יעזור למסכנים ביותר. | | By Lior Boord | | | | | |
| | This email was intended for Ron Ozery (CEO, JobHunt.co.il). Learn why we included this. © 2014, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, USA | | |
|
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה