add

Food

חולמים להוריד לחץ ולעבוד רק 4 ימים בשבוע?

עם ג'ובהאנט זה אפשרי! אם אתם מתכתנים זה אפילו פשוט! אתם תקבעו מה היקף המשרה שאתם מעוניינים ואנחנו מתחייבים למצוא לכם! אז אם אתם רוצים לבלות יותר זמן עם המשפחה, רוצים זמן לעשות סטארט אפ בצד, רוצים לעשות אומנות יום בשבוע ... פשוט תשלחו קורות חיים לג'ובהאנט ובואו לשיחה אישית

קראו המלצות נוספות והצטרפו לשירות עוד היום

יום חמישי, 14 באוגוסט 2014

לאחר 3 שנים של מכרז - נבחרה סמנכ"לית משאבי אנוש לתעשייה אווירת!

 שתף    שלח לחבר  
אם אינך רואה מייל זה כראוי לחץ/י כאן

האתר הרשמי | אירועי משאבי אנוש | דף הפייסבוק שלנו | אינדקס עסקים למשאבי אנוש

חמש פרקטיקות גיוס שפוגעות בארגון

ייתכן שבניסיון להביא לחברה את האנשים הטובים ביותר אתם עובדים בצורה שגורמת לכם להתעלם ממאגר איכותי של מועמדים. בדקו האם אתם עושים טעויות שמקשות על הגיוס.

 

לחץ למאמר המלא >>



עירית קליפר אבני מונתה לסמנכ"ל משאבי האנוש של התעשייה האווירית

לאחר 3 שנים של ממלא מקום וכמחליפה רשמית של סמנכ"ל משאבי האנוש המיתולוגי של התעשייה האווירית, אריה פנסו, לעירית מצפה אתגר גדול בתפקידה כסמנכ"לית משאבי אנוש של תע"א.
 

לחץ למאמר המלא >>




הגורמים העיקריים לעזיבת עובדים

ישנם סיבות רבות לעזיבת עובדים את מקום העבודה, אך טיפול התחלתי בסיבות שמהוות את ה'קש האחרון' יכולות להיות מספיקות בשביל לגרום להם להישאר.

 

לחץ למאמר המלא >>



כיצד לשפר את היצירתיות בארגון

מחקרים מראים קשר ישיר בין רעש מתון ליצירתיות. השלב הבא באבולוציה של שיפור היצירתיות הינו פתיחת ערוצי התקשורת ויצירת רעש מכוון לעידוד יצירתיות – כך עושים את זה!

 

לחץ למאמר המלא >>



המולטיטסקינג פוגע בפרודוקטיביות

מודעות דרושים מציינות כמעט תמיד מולטיטסקינג כתכונה הכרחית. מחקרים מוכיחים שזאת טעות ועלינו ללמוד לא לעשות מולטיטסקינג אלא להתמקד במשימה אחת בכל פעם.

 

לחץ למאמר המלא >>


HRus עוזרת לך
לגייס אנשי HR

מערכת HRus פותחת מדור דרושים ייעודי לענף משאבי אנוש, מעתה ניתן לפרסם דרכנו כל משרה רלוונטית לתחום ובחינם!

לפרטים נוספים


הבמה הראשית
להון אנושי

מועמדים במשאבי אנוש - הוא מדור חדש בפורטל HRus, המאפשר לך דריסת רגל ראשונה במקצוע או להתקדם אל האתגר הבא בענף ה-HR.

לפרטים נוספים


ליצירת קשר
משרד 072-2555225

אימייל 
info@hrus.co.il
 


 

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה