האם מותר להגביל את העובדים ברשת בהקשר למבצע צוק איתן?

שתף    שלח לחבר

אם אינך רואה מייל זה כראוי לחץ/י כאן

האתר הרשמי | אירועי משאבי אנוש | דף הפייסבוק שלנו | אינדקס עסקים למשאבי אנוש מייסד חברת הזנק התפטר ובכל זאת זכאי לפיצוי פיטורים מייסד ודירקטוריון החברה התפטר לאחר ששכרו הופחת ובעקבות הידרדרות היחסים עם המנכ"ל והנהלת הדירקטוריון. עם התפטרותו הוא הגיש תביעה לפיצויי פיטורים. החברה טענה שלא היו יחסי עובד מעביד ולכן הוא איננו זכאי לפיצויי פיטורים. בית הדין פסק: היו יחסי עובד מעביד וחלה הרעה מוחשית בתנאים.   לחץ למאמר המלא >> האם מותר להגביל את העובדים ברשת בהקשר למבצע צוק איתן? עם התחדשות מבצע צוק איתן חשוב לא לחזור על טעויות העבר! העובדים מפיצים פוסטים קיצוניים, העובדים האחרים נעלבים, הלקוחות זועמים, המנהלים חסרי אונים... אז מה מותר לעשות?   לחץ למאמר המלא >> איזה פחד, קהל! ראיון עם עופר רשף, מחבר הספר "להטיס את הפרפרים במבנה", שפותר למנהלים את אחד החששות הגדולים שלהם.   לחץ למאמר המלא >> למה אנו מוכנים ללכת עד הסוף (המר) לפעמים אנו מרשים לעצמנו להיפגע ולהתעסק בתחושות לא נעימות, להישאר עם הראש בקיר, למרות שהדבר מאוד מיותר. ברגעים אלה חשוב לעצור ולשאול מדוע בעצם נפגענו ואיזו תועלת תבוא לנו אם נתעקש על עניין זה.   לחץ למאמר המלא >> אפליקציית חיפוש משרות שעובדת כמו טינדר חיפוש הוא חיפוש הוא חיפוש. אם אתם מבקשי עבודה או מגייסים, אפליקציה חדשה, שעובדת כמו שירות שידוכים תעזור לכם למצוא את האחת או האחד.   לחץ למאמר המלא >> ליצירת קשר משרד 072-2555225 אימייל info@hrus.co.il