מגזין מיוחד שכולו בנושא דיני עבודה!

שתף    שלח לחבר

אם אינך רואה מייל זה כראוי לחץ/י כאן

האתר הרשמי | אירועי משאבי אנוש | דף הפייסבוק שלנו | אינדקס עסקים למשאבי אנוש קנסות פליליים במסגרת הגברת האכיפה של דיני העבודה בשנתיים מאז יצא החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ניתנו מעל ל-30 מיליון ש"ח בקנסות ומעל ל-3,000 התראות מנהליות. אז מה היא האחריות שלכם כמנהלי משאבי אנוש בארגונים!   לחץ למאמר המלא >> האם מותר להגביל את העובדים ברשת בהקשר למבצע צוק איתן? עם התחדשות מבצע צוק איתן חשוב לא לחזור על טעויות העבר! העובדים מפיצים פוסטים קיצוניים, העובדים האחרים נעלבים, הלקוחות זועמים, המנהלים חסרי אונים... אז מה מותר לעשות?   לחץ למאמר המלא >> שלילת פיצויי פיטורים בראי החוק באילו נסיבות בית הדין לעבודה מתיר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורין? ולמה גם כאשר על פניו נראה או נשמע שניתן - לאתמיד שווה למעסיק להיכנס לתהליך שלילת הפיצויים. תמצית החוק שמאפשר לשלול פיצויי פיטורים מהעובד/ת!   לחץ למאמר המלא >> משכורת גלובאלית לא מכסה שעות נוספות העסקת עובד בשכר גלובאלי איננה פוטרת את המעסיק מתשלום, פרטני או כולל, עבור שעות נוספות. וכן שימוש בסעיף תשלום שעות נוספות קבועות בחוזה העסקה גובל באיסור חוקי!   לחץ למאמר המלא >> העתקת מקום מגורים ופיצויי פיטורין לאחר שנישאה לאדם שחי בירושלים, עברה העובדת להתגורר עם בעלה. מדוע חייב בית הדין לעבודה את המעסיק לשלם לה פיצויי פיטורים?   לחץ למאמר המלא >> ליצירת קשר משרד 072-2555225 אימייל info@hrus.co.il