New comment on "טאבו - פיטורים - למה לא מדברים על זה ?"

LinkedIn Groups

Group: משרות הייטק בין חברים, לפני שמתפרסמות בלוחות וחברות השמה Discussion: טאבו - פיטורים - למה לא מדברים על זה ? דבי אני ממש שמח על הדברים. סה"כ אני לא מהתחום ולכן תהיתי אם אני רואה לפחות החלק מהבעיות נכון. הדבר עלה לי כשחבר שלי סיפר לי שכדי לגייס אדם לחברה שלו (חברה בת 1000 עובדים) הוא שולח טופס (!!) למשאבי אנוש והם מביאים לו את הדרוש. כששאלתי אותו: האם מראיינים אותך לגבי התפקיד? מה הדרישות שלך? מה המחלקה שלך צריכה? הוא צחק בפני ואמר "למה שהם יעשו זאת, הרי הגדרתי להם מה אני צריך". פשוט זעזע אותי. נזכרתי בצה"ל ששם כל הזמן מדברים כל ביניין הכוח ואמרתי לעצמי זה מה שדרוש פה! מחלקה שתעסוק בהון האנושי הפנים ארגוני לא בעוד אירוע באשקלונה. עם כל הכבוד בשביל זה יש את המנהלות האדמיניסטרטיביות. אני בטוח שהתנהלות נכונה תפתח אנשים בתוך הארגון, תעצור את התנועה המטורפת הזאת של אנשים שכל שניה מחליפים עבודה ותייצב כוח משמעותי בארגון שיוכל לקדם אותו קדימה. ואגב, השם זה דוד, משפחה: גילה (כמו ההר בירושלים) :) חג שמח. Posted by David Gillo

Like this discussion » Comment » Stop Following Discussion »

NEW  Now you can comment by replying to this email.

Is this comment not suitable for the group? Delete comment » Stop inappropriate content the moment it is posted. Send me an email for each new discussion » LinkedIn values your privacy. At no time has LinkedIn made your email address available to any other LinkedIn user without your permission. ©2011, LinkedIn Corporation.